Konto junior w Polsce to kategoria rachunków bankowych dla osób poniżej 18. roku życia. W niej znajdują się zarówno konta dla dzieci, jak i nastolatków, którzy wchodzą na rynek pracy i mogą uzyskiwać pierwsze wynagrodzenie. Sprawdźmy, czy wypłata z tytułu pierwszej pracy nastoletniego dziecka może wpływać na konto bankowe typu junior? Co mówią o tym przepisy i jak podchodzą do tego najpopularniejsze banki w Polsce?
Spis treści:
Czy nastolatek może otrzymywać wynagrodzenie z pierwszej pracy na konto junior?
Co do zasady nie ma przeciwwskazań prawnych, aby na konto typu junior wpływało wynagrodzenie z pierwszej pracy nastolatka. Jest to związane z tym, że tego typu rachunki umożliwiają wpływy zewnętrzne. Jednocześnie funkcjonują one podobnie, jak pełnoprawne konta osób dorosłych, jednak mają swoje ograniczenia dotyczące zaciągania zobowiązań finansowych, generowani debetu w karcie czy też limitów wypłat środków, przelewów i płatności kartą. Konta dla dzieci to produkty bankowe, których numery mogą być podawane w umowie o pracę lub umowie zlecenie nastolatka. Tym samym pracodawca może na nie przelewać pieniądze. Szukając optymalnego rachunku dla swojego dziecka, warto posiłkować się takimi zestawieniami jak m.in. ranking kont dla nastolatków.
Co ciekawe na konto typu junior może wpływać również wypłata rodzica. Jak to możliwe? Przepisy dopuszczają możliwość wypłaty środków na dowolnie wskazany przez pracownika rachunek. Jeżeli rodzic wskaże konto swojego dziecka (w tym konto typu junior), to wynagrodzenie za pracę będzie na nie wpływać. W tym celu pracownik powinien przedłożyć pracodawcy stosowane pełnomocnictwo, wskazujące na numer rachunku dziecka oraz jego dane osobowe.
Jakie przepisy prawa regulują przelew wynagrodzenia na konto junior?
Od ilu lat dziecko może mieć konto w banku w Polsce? Tak naprawdę nie ma tu żadnych ograniczeń i tego typu rachunek przy koncie rodzica można otworzyć już w okresie niemowlęcym. Warto jednak zwrócić uwagę na to, że dopiero po ukończeniu 13. roku życia dziecko nabywa ograniczoną zdolność do czynności prawnych i de facto staje się właścicielem rachunku, a także zgromadzonych na nim środków. Każdy rodzic powinien szkolić się w zakresie tego, jak nauczyć dziecko oszczędzania, co ułatwi mu dysponowanie pieniędzmi w dorosłym życiu oraz zmniejszy ryzyko problemów finansowych.
Przepisy prawne regulujące proces przelewania wynagrodzenia za pracę na rachunek bankowy pracownika to Kodeks pracy. Ma on zastosowanie zarówno dla osób dorosłych, jak i dzieci. Zgodnie z art. 86 § 3 Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia na rachunek płatniczy, który w umowie lub w dodatkowym formularzu wskaże mu pracownik. Dotyczy to również nastolatków, którzy wchodzą na rynek pracy i mogą dysponować kontem typu junior dla osób poniżej 18. roku życia.
Jakie formalności musi spełnić pracodawca i pracownik młodociany, by wynagrodzenie trafiło na konto junior?
Nie ma szczególnych wymagań prawnych i formalnych, aby pracodawca mógł wypłacić pracownikowi młodocianemu wypłatę na konto. Podstawą jest zawarcie umowy, w której klarownie wskazuje się numer konta do wypłaty środków. W tym miejscu można podać numer rachunku bankowego dla dzieci, w tym konta typu junior. Wszelkie wątpliwości w tym zakresie warto omówić z przedstawicielem banku, w którym otworzono rachunek lub z doradcą prawnym. W niektórych przypadkach może okazać się bowiem, że dany typ konta blokuje możliwość przelewów zewnętrznych od podmiotów innych, niż rodzice dziecka.
Po przepracowaniu wskazanego okresu pracodawca przelewa wynagrodzenie na rachunek wskazany przez pracownika młodocianego w ustalonym wcześniej terminie. To wynagrodzenie za pracę, którym następnie nastolatek może swobodnie rozporządzać. Jeżeli jednak okaże się, że małoletnia osoba niewłaściwie wykorzystuje zarobek (np. wydaje go na używki, hazard) to wówczas rodzic może zwrócić się do sądu opiekuńczego o wydanie postanowienia określającego sposób dysponowania osiąganymi środkami. Orzeczenie tego typu może wskazywać na część kwoty wynagrodzenia, którą nastolatek może swobodnie rozporządzać.
Już teraz myślisz o zabezpieczeniu przyszłości dziecka i chcesz nauczyć go oszczędzania oraz świadomego dysponowania pieniędzmi? Sprawdź nasz ranking kont dla dzieci i wybierz rachunek idealnie wpisujący się w Twoje potrzeby. Twoje dziecko jest już nastolatkiem i rozpoczyna pierwszą pracę? Z powodzeniem może wykorzystać konto junior do otrzymywania wynagrodzenia. W chwili ukończenia 18. roku życia rachunek ten straci status konta junior i stanie się pełnoprawnym kontem bankowym. To moment, w którym jako rodzic stracisz do niego wgląd, a dziecko uzyska dostęp do wszystkich funkcjonalności. O zmianie statusu konta nie musi informować pracodawcy, ponieważ numer rachunku się nie zmienia. Interesuje Cię podobna tematyka? Zachęcamy do analizy innych naszych artykułów dotyczących finansów, w tym kont dla osób poniżej 18. roku życia.
Źródło: